Un plan de paye pré paramétré qui prend en charge immédiatement plus de 90% des besoins courants des PME
Facilement adaptable aux besoins de chaque société, en fonction des règles édictées par la ou les convention(s) collective(s), ou propres à l'entreprise.
A partir du plan de paye général, définition de sous-ensembles adaptés à chaque catégorie de personnel (bulletin modèle).
Règle sans aucune complexité tous les calculs courants : primes d'ancienneté, congés payés...
Et supporte aussi les calculs les plus complexes : minimums de cotisations, régularisation au net en cas d'absence maladie, garantie minimale de points (GMP), réductions Fillon, Loi TEPA...
