Cette note résume les modifications à apporter au plan de paye des EMPLOYES D'IMMEUBLES ET CONCIERGES à partir des paies du mois de mai 2025 suite à la parution suivante : Arrêté du 9 avril 2025 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles (n° 1043) 

Si vous n'êtes pas concerné par ce type de paye, vous pouvez ignorer cette note en totalité. 

Important : les modifications décrites ci-dessous doivent être réalisées après la clôture mensuelle d’avril 2025. 

Salaire minimum conventionnel 

Les valeurs des salaires de bases évoluent au 1er mai 2025, augmentation du salaire fixe et augmentation de la valeur du point. 

Prime de tri sélectif 

Le montant de la prime de tri sélectif est fixé à 1,40 € brut par lot principal, avec un minimum de 28 € brut et un maximum de 224 € brut. 

Avantages en nature 

Le prix du KWh à retenir pour l’évaluation du salaire en nature complémentaire évolue au 1er mai 2025. L’avenant n°110 confirme par la même occasion le prix du m² pour le calcul de l’avantage en nature logement. 

Pour mettre en place les valeurs applicables à partir du 1er mai 2025, nous vous proposons l'exécution d'un script. Vous devez pour cela avoir clos les payes d'avril 2025. 

• Depuis LDPaye, lancez l'option de menu Outils/Script de modification du plan de paye.

• Sélectionnez l'option Exécuter un script en ligne. Dans la liste qui s'affiche alors, sélectionnez celui nommé 2025-012 - Avenant 110 mai 2025 - Immobilier, puis cliquez sur le bouton Suivant.

• Le programme affiche l'ensemble des constantes générales qui seront modifiées. Il suffit de cliquer sur Exécuter pour que les modifications soient apportées.

NB = si les constantes TRIMIN et TRIMAX n'apparaissent pas dans votre plan de paye, c'est que votre plan de paye ne gère pas les valeurs mini et maxi de la prime de tri sélectif.