Augmentation du SMIC au 1er juin 2026
A compter du 1er juin 2026, le taux horaire du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) est porté à 12,31 € au lieu de 12,02 €.
Le SMIC mensuel brut passe donc à 1 867,02 € pour 35 heures hebdomadaires.
A Mayotte, le SMIC passe de 9,33 € à 9,56 €, soit 1 449,93 € mensuels.
Dans LDPaye, idéalement après avoir clôturé le mois de mai, il vous faut modifier les valeurs des constantes générales liées au SMIC : au minimum THSMIC qui prend donc la valeur 12,31 et SMIC qui prend la valeur 1 867,02.
Si vos constantes portent un libellé adapté, il suffit en général de presser la touche [F2] depuis la fenêtre Constantes générales et de saisir SMIC pour faire apparaître les constantes liées au SMIC.
Si des dates apparaissent dans vos libellés, profitez-en pour les mettre à jour également.
Ne modifiez pas la valeur de la constante générale THSMIA qui était utilisée pour le calcul des compléments allocations familiales et maladie. Sauf cas particuliers, les “bandeaux” ont été abandonnés en janvier 2026 au profit de la nouvelle Réduction Générale Dégressive Unique.
Cette revalorisation du SMIC a une incidence sur le montant de l'abattement pour les CDD de moins de deux mois ne disposant pas d'un taux personnalisé. Sa valeur d'un demi-SMIC net, soit 766 €, est à reporter dans la constante générale SMICPS.
Modifiez également la valeur de la constante THSM01 si elle existe ; elle est encore parfois utilisée pour calculer le taux horaire des apprentis.
Elles ne devraient en principe plus être utilisées mais, si elles existent dans votre plan de paye, reportez la valeur du taux horaire du SMIC dans les constantes générales dont le nom commence par RFTAU (RFTAU1, RFTAU2…).
Le plafond annuel d'exonération pour l'impôt sur le revenu des apprentis et sur les gratifications des stagiaires devrait être réévalué à 22 184 € (sous réserve que le SMIC n’évolue plus cette année). Si vous êtes concernés, vous devez renseigner cette valeur dans la constante générale SMICAP.
A ce jour (05/06/2026), aucun décret publié n’a encore revalorisé officiellement cette valeur plancher mais, si vous avez encore recours à l'activité partielle, il conviendrait aussi de modifier le taux horaire minimum de l’indemnité d’activité partielle qui est enregistré dans la constante générale MACTPI - Mini indem. Act.partielle, dont la valeur devrait passer à 9,75 €.
Il faut ensuite revaloriser les bases mensuelles ou taux horaires des salariés ayant une rémunération égale ou proche du SMIC, de telle sorte que toutes les rémunérations soient au moins égales aux nouvelles valeurs du SMIC.
Notez que pour les salariés ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche et âgés de moins de 17 ans, le salaire horaire minimum légal est abattu de 20%, soit 9,85 € ; 10% s'ils ont 17 ans révolus et moins de 18 ans, soit 11,08 € depuis le 1er juin 2026.
Valeur du SMIC pour le calcul de la RGDU
Le gouvernement a décidé de ne pas répercuter la hausse du SMIC sur le calcul de la Réduction Générale Dégressive Unique. C’est la valeur au 1er janvier 2026 qui doit être utilisée pour le calcul.
Dans LDPaye, cela doit se traduire par la création et l’utilisation d’une nouvelle constante générale, RFTHSM - Réduc.cotis-Tx SMIC, portant cette valeur.
Pour configurer ceci en quelques clics, après avoir clos le mois de mai, nous vous proposons d’exécuter un script :
• Depuis LDPaye, lancez l'option de menu Outils, Script de modification du plan de paye.
• Dans la fenêtre qui s'ouvre, sélectionnez l'option Exécuter un script en ligne.
Dans la liste qui s'affiche alors, sélectionnez 2026-012 - SMIC RGDU 1er juin 2026, puis cliquez sur le bouton Suivant.
• Cliquez simplement sur Exécuter et confirmez.
Notez qu’à ce jour (05/06/2026), même s’il est attendu, aucun décret publié n’a encore officialisé le gel du SMIC dans le calcul de la RGDU.
Minimum Garanti
Si vous l'utilisez dans votre plan de paye, augmentez la valeur de la constante générale MINGAR à 4,35 €.
Fraction totalement insaisissable
Si vous êtes concernés et ne l’avez pas encore fait, depuis l’option Gestion/Barème des saisies sur rémunérations, modifiez Fraction insaisissable avec la valeur 651,69 € (385,25 € à Mayotte).
Plateforme SOLTéA
La plateforme SOLTéA permet, si vous le souhaitez, depuis le 26 mai de sélectionner les établissements et formations que vous souhaiteriez soutenir grâce au solde de la taxe d'apprentissage.
